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昆明建立农民工工资准备金制度

  记者20日从昆明市获悉,从即日起,昆明规定全市建设领域用人单位必须预存农民工工资准备金,且预存比例不得低于建设工程合同约定支付工程款的10%。

  据昆明市人力资源和社会保障局相关负责人介绍,凡昆明市行政区域内建设领域用人单位在办理施工许可前,必须到建设工程项目所在地银行开设本单位农民工工资准备金专用账户,准备金的预存比例不得低于建设工程合同约定支付工程款的10%。如用人单位在同一个县级行政区域内有两个以上工程项目的,可以使用同一个农民工工资准备金账户,开户银行根据不同工程项目为用人单位建立子账户;如建设工程工期超过一年,按照不低于一个年度内合同约定支付工程款的10%预存农民工工资准备金。

  在全国,拖欠农民工工资问题是一个顽疾。今年1至10月份,昆明市劳动监察机构处理的因拖欠、克扣或不按时足额支付工资引发的突发性或群体性事件133件,涉及劳动者10053名,为35396名劳动者追发工资1.2亿多元。

  如何保障农民工工资准备金的安全?昆明市规定,如果用人单位未按时缴存准备金、准备金账户余额不足以支付下个月农民工工资、擅自动用准备金等,开户银行将向劳动监察机构预警,并由劳动监察机构责令用人单位整改。同时,如果建设单位未按法律法规及建设工程合同约定及时拨付工程款,导致用人单位无力预存农民工工资准备金或拖欠农民工工资的,由各级人力资源和社会保障行政部门责令建设单位按工程合同总造价的10%一次性预存农民工工资准备金。

  关于农民工工资的具体发放方式及其他细节,也有相应规定:建设领域用人单位农民工合同期限在3个月以上的,将由该企业的开户银行按月代发工资,建设工程竣工并已足额支付农民工工资后,用人单位可凭建设工程竣工及工资支付凭证,到开户银行办理农民工工资准备金销户手续,收回工资准备金账户本息余额;如果用人单位未按照相关要求预存准备金,昆明市劳动监察机构将进行查处。

  记者 和光亚 熊 明 (云南日报)